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目前，国家的政策法规复杂，地方性的政策法规多变。随着企业的发展和劳动力成本的提高，如何管理好人力资源行政性事务，如何应对复杂多变的规章制度，如何规避用人风险成为每一个渴求企业良性发展的管理者头痛的问题，这些头痛的问题分散了人力资源管理人员的注意力，使他们无法专注于更为重要的核心业务。
正是在这样一种背景下，人力资源外包服务在中国日渐盛行，将非核心业务流程外包成为一个商业趋势，为了顺应这种趋势，我们较早开始涉足人力资源外包服务领域，逾五年的丰富经验，无论在成本的控制上或是政策法规风险的规避上，我们都已形成了相当灵活妥当的解决方案，也正是这样，使得您可以以超值的价格享受到我们优质的服务，相信我们独到的专业人性化服务一定会帮助您实现您的经营目标。
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● 每一位员工顺利而圆满地办好录用和离职等手续
● 每次都迅速准确地办妥员工政审、职称评定等工作
● 轻松解决外省市员工人事事务或其他人事特殊事项
● 享受全面福利保障：体检、医保、意外保险等
● 经理们欣慰：同事们快乐和睦，专心于工作和创新
● 老板们惊喜：人事上的投入给企业带来更多的回报
● 让老板欣然投资人事，凸显人事的重要性
● 专注于人事高端问题，参与企业战略决策
● 提高现代HR胜任力，为企业贡献最大增值
● 轻松规划最优福利计划，制定严谨HR政策
● 及时并圆满完成各项复杂烦琐的人事工作
● 公平而灵活解决难题，不断积累人事经验
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服务介绍
1、代办用工/离职
(a)、代办员工录用/退工手续
(b)、代为选择档案托管机关，代为办理各种证明、政审等相关事宜
(c)、员工户口入户上海
2、代办员工证件
代办外来员工就业证、居住证等证件及外籍人员就业相关政策指引
3、代缴社会保险
(a)、代为新建企业社会保险账户及员工待遇的核发和申领
(b)、代办员工新建/转入/转出/终止社会保险（如养老保险、失业保险、医疗保险）、以及工伤保险、住房公积金、或者外省市员工综合保险等所有当地规定的员工福利的手续
(c)、代为办理异地社保的转移和并帐
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